Ważna informacja dla podmiotów zatrudniających obywateli Ukrainy

Print Drukuj

Obywatele Ukrainy zatrudnieni w Polsce mogą skorzystać z możliwości złożenia zaległego powiadomienia o zatrudnieniu do 14 lipca 2022 roku. Od 1 lipca 2022 roku obowiązuje przepis ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, który umożliwia pracodawcom złożenie tego powiadomienia, jeśli wcześniej nie dopełniono tego obowiązku. Przepis jest czasowo ograniczony, co oznacza, że po 14 lipca złożenie zaległego powiadomienia nie będzie możliwe.

Powiatowy Urząd Pracy w Nysie apeluje do pracodawców o wykorzystanie tej szansy. W celu złożenia powiadomienia można skorzystać z dostępnego linku do platformy ePUAP. Ważne jest zatem, aby pracodawcy zwrócili na to uwagę i zrealizowali wymagane formalności w wyznaczonym terminie.

Tylko do 14 lipca br. podmioty powierzające wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy mają szansę na złożenia zaległego powiadomienia o zatrudnieniu, jeśli z jakiegoś powodu nie dopełniły obowiązku wcześniej. 


Powiatowy Urząd Pracy w Nysie informuje, że z dniem 1 lipca 2022 r. wszedł w życie art.10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U. poz. 1383).
 
Jest to przepis, który w okresie od 1 do 14 lipca br. Umożliwia podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy złożenie zaległego powiadomienia, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej. Jest to przepis ograniczony czasowo.
 
Złóż zaległe powiadomienie link: https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/wyborSprawy/pomocDlaUkrainy
Informacje o publikacji dokumentu