W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Szkolenia indywidualne umożliwiają osobom bezrobotnym zdobycie kwalifikacji niezbędnych do pracy, finansowane w całości z Funduszu Pracy przez starostę. Szkolenia realizowane są na wniosek bezrobotnego, który przedkłada oświadczenie od przyszłego pracodawcy. Koszt takiego szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia ani dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia w ciągu trzech lat.
Programy szkoleniowe trwają do 6 miesięcy, a w przypadku osób bez kwalifikacji – do 12 lub 24 miesięcy, w zależności od wskazań programu. Szkolenia mogą być także organizowane na podstawie umów trójstronnych między starostą, pracodawcą a instytucją szkoleniową. Umowa ta określa wymagane umiejętności oraz zobowiązanie do zatrudnienia uczestnika szkolenia po jego zakończeniu.
Koszty obejmują m.in. wynagrodzenie dla instytucji szkoleniowej, ubezpieczenie, koszty przejazdu, zakwaterowania, badań lekarskich oraz egzaminów. Osoby zainteresowane szkoleniem mogą kontaktować się bezpośrednio z przedstawicielem instytucji.
Masz kandydata do pracy, który nie posiada kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku w Twojej firmie? Chętnie w tym pomożemy. Przeszkolimy w zakresie, który jest niezbędny do wykonywania zawodu.
Jako pracodawca nie ponosisz żadnych kosztów związanych z przygotowaniem pracownika do pracy.
Czym jest szkolenie?
Szkoleniem nazywane są pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Szkolenia indywidualne to szkolenia wskazane przez osobę bezrobotną i realizowane na jej wniosek, pod warunkiem przedłożenia oświadczenia od przyszłego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po zakończonym szkoleniu. Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia za pracę. Koszty szkoleń nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie kolejnych trzech lat.
Jak długo może trwać szkolenie?
Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu realizowanego według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące.
Przydatne informacje
Szkolenia organizowane są również na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową. Umowa zawiera zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, który jest podstawą do przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu. Do kosztów szkolenia zalicza się:
uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej;
koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób bezrobotnych, które podjęły zatrudnienie w trakcie szkolenia;
koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania także koszty zakwaterowania i wyżywienia;
koszty badań lekarskich i psychologicznych;
koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
